Yönetici Olmanın Görünmeyen Baskıları

Yönetici olduktan sonra artan şey çoğu zaman sadece iş yükü olmaz, aynı zamanda zihinsel yük taşırsınız.

Çünkü artık yalnızca iş üretmezsiniz. Karar verir, denge kurar, insan yönetir ve çoğu zaman da güçlü görünmeniz gerektiğini hissedersiniz.

Tam da bu yüzden, birçok yönetici zamanla dışarıdan çok görünmeyen ama içeride sürekli hissedilen bir baskının içinde kalır.

Bu workshopta, yöneticilerin yaşadığı bu görünmeyen zihinsel yükü daha iyi anlayarak, yaşanan baskıyı daha net görüp ve bunu nasıl daha sağlıklı yönetebiliriz bunu konuşacağız. 

Ele alacağımız başlıklar

• Yönetici olduktan sonra artan zihinsel yük

• Sürekli karar verme ve sorumluluk baskısı

• Üst yönetim ile ekip arasında kalmak

• Sürekli güçlü görünme ihtiyacı

• Zihinsel yükü hafifletmenin ilk adımları

Bu workshop, klasik bir eğitim değil, yöneticilerin yaşadığı gerçek durumu anlamaya, bu sürece daha yakından bakmaya ve farkındalık geliştirmeye alan açan bir çalışma olacaktır. 

• 10 Kişilik Özel Bir Deneyim

Bu workshop, özellikle sınırlı sayıda katılımcıyla planlanmıştır.

Amacımız, katılımcıların kendi deneyimlerinden yola çıkarak daha gerçek, daha etkileşimli ve daha derin bir alan açabilmek.

10 kişiyle sınırlı bu özel çalışmada,

• Katılımcıların gerçek iş hayatı deneyimleri konuşulacak.

• Yöneticilikte yaşanan zorlanmalar birlikte ele alınacak.

• Sorulara birebir yanıt verilecek.

• Ortak sorunlar üzerinden farkındalık geliştirilecek.

• Daha etkileşimli ve derinlikli bir deneyim sunulacaktır.

Bu nedenle kontenjan sınırlıdır. Kayıt sonrası katılım kesinleşir.

• Bir Günlük Programda Sizi Neler Bekliyor

Bu workshop, yüz yüze gerçekleşecek bir grup çalışmasıdır ve aşağıdaki akışta ilerler.

Çalışma 1 – Yönetici Olduktan Sonra Değişen Gerçek

Yöneticiliğe geçişle birlikte artan sorumluluk, beklenti ve zihinsel yük üzerine birlikte bakacağız.

Çalışma 2 – Yöneticilerin Görünmeyen Zihinsel Yükü

Karar yorgunluğu, duygusal yük ve sürekli güçlü görünme baskısını ele alacağız.

Çalışma 3 – En Çok Yorulan Yönetici Profilleri

Üst yönetim ile ekip arasında kalan yöneticiler, yeni yöneticiler ve orta kademe yöneticiler üzerinden bu yükün farklı yansımalarını konuşacağız.

Çalışma 4 – Zihinsel Yükü Hafifletmenin İlk Adımları

Farkındalık, bakış açısı ve yönetici rolünü yeniden konumlandırma üzerinden ilk adımları değerlendireceğiz.

Kapanış ve Soru-Cevap

Katılımcı soruları, değerlendirmeler ve günün genel kapanışı ile çalışmayı tamamlayacağız.

• Kayıt ve Bilgi 

Kayıt ve bilgi talebiniz için e-posta gönderdiğinizde sizinle iletişime geçilecektir.

Dönüş yapılan katılımcıların yerlerini ayırabilmeleri için ödeme sürecini tamamlamaları gerekmektedir. 

Ödemenin tamamlanmasının ardından kaydınız kesinleşir.

• Workshop Detayları

Tarih: 25 Nisan 2026 Cumartesi tarihinde 13:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.

Kontenjan: 10 kişi