Yönetici Gelişim Programı

Yönetici Oldunuz… Peki Hazır mıydınız?

 

Yöneticilik çoğu zaman deneyerek öğrenilir.
Bu süreçte birçok yönetici, artan sorumluluklar, iletişim zorlukları ve sürekli yetişme baskısıyla karşı karşıya kalır.

Yönetici Gelişim Programı, bu sıkışmışlık hissini çözmek ve yöneticiliği daha net, dengeli ve sürdürülebilir bir yapıya oturtmak için tasarlanmıştır.

 

 

Bu Programın Amacı;

 

* Yöneticilik rol ve sorumluluklarını netleştirmek,

* Ekiplerle daha açık ve güvenli iletişim kurmak,

* Geri besleme kültürünü öğrenmek,

* Delegasyon yaparak iş yükünü dengelemek,

* Operasyonel karmaşayı sadeleştirmek,

* Zamanı değil, önce enerjiyi yönetmeyi öğrenmek,

* Performansı sürdürülebilir şekilde yönetmektir.

 

 

Bu program özellikle;

 

Yöneticiliğe yeni başlayanlar,

İlk 1–5 yılındaki yöneticiler,

Teknik olarak güçlü ancak insan yönetiminde zorlananlar,

Ekibinden beklediği performansı alamayanlar,

Daha net, güven veren ve dengeli bir yönetici olmak isteyenler

için uygundur.

 

 

Bu program, yöneticiliğin insan, iletişim ve operasyon boyutlarını bütüncül şekilde ele alan 16 ana başlıktan oluşmaktadır.

 

* Yönetici Rehberi

* Liderliğe Geçiş Süreci

* Yöneticilik ve Liderlik

* İş Hayatında Değerler ve Etikler

* İletişim

* Geri Besleme Kültürü

* Ekip Dinamikleri

* Çatışma Yönetimi

* Ekip Motivasyonu

* Performans

* Etkin Yöneticilik

* Operasyon

* Delegasyon

* Enerji Yönetimi

* Planlama ve Toplantı Verimliliği

 

Her başlık, gerçek iş senaryolarına uyarlanabilir yöntemler ve uygulanabilir araçlarla desteklenir.

Katılımcının günlük yönetsel pratiğine doğrudan aktarılacak şekilde yapılandırılmıştır.

 

 

Yöneticilik deneme–yanılma ile öğrenildiğinde gereksiz stres, iletişim sorunları ve tükenmişlik yaratır.

Bu programı tamamlayan katılımcılar, daha net kararlar alan, ekibini motive eden ve yükünü bilinçli şekilde yöneten bir yöneticilik yaklaşımı kazandırır.

 

 

Yöneticiliği şansa bırakmayın.

Bu rolü bilinçli ve sağlam temellerle inşa edin.