1. PROGRAMIN AMACI

Bu program, yönünü kaybetmeden liderlik etmek isteyen profesyonellere; zihinsel netlik, stratejik duruş ve sürdürülebilir bir liderlik kimliği kazandırmak için tasarlanmış, bireye özel bir dönüşüm alanıdır.

2. KİMLER İÇİN UYGUN?

Bu program, aşağıdaki profilleri hedeflemektedir;

• Yöneticilik kariyerine yeni adım atmış profesyoneller,

• Ekibini yönetmekte zorlanan ama değişime açık liderler,

• Karar alma süreçlerinde sıkışmış hisseden üst düzey yöneticiler,

• Yeni bir yön, kimlik veya liderlik stratejisi inşa etmek isteyen liderler,

• Kendini daha fazla görünür, etkili ve dengede hissetmek isteyen kadın ve erkek profesyoneller.

3. KATILIMCILAR BU PROGRAMDA NE KAZANIR?

• Kararsızlık ve yön kaybı sona erer.

  Kararlarınızın arkasında durur, yönünüzü yeniden belirlemiş olursunuz.

• Zorlayıcı durumlar karşısında duygusal esneklik kazanırsınız.

  Stres, belirsizlik ve baskı altında sağlam kalmayı öğrenirsiniz.

• Düşüncelerinizi daha net, özgüvenli ve stratejik şekilde ifade edersiniz.

  Toplantılarda, ekip içinde ve üst yönetimle ilişkilerinizde fark edilir.

• Önce kendinizi, sonra takımınızı yönetirsiniz.

  İlişkileri, rolleri ve sorumlulukları sağlıklı bir dengeye oturtursunuz.

• Size ait sürdürülebilir bir liderlik tarzı inşa edersiniz.

  Artık pozisyon değil, duruşunuz konuşur.

4. PROGRAM DETAYLARI

1:1 Stratejik Yönetsel Mentorlük Programı 6 Modülden oluşmaktadır.

Her modül bir dönüşüm adımıdır.

Her biri 1 (bir) seans, egzersizler ve uygulamalar ile desteklenmektedir.

Modül 1: Zihinsel Netlik ve Liderlik Duruşu

• Karar alma süreçlerinde içsel pusulanı netleştirme,

• Stres altında zihinsel netliği koruma,

• Kendine liderlik becerilerini geliştirme.

Modül 2: Yönetici Kimliğini İnşa Etmek

• Ünvanın ötesinde liderlik kimliğini yapılandırma,

• Güçlü ve güven veren bir yönetim tarzı oluşturma,

• Kişisel vizyon ve değer haritası oluşturma.

Modül 3: İletişimde Etki ve Derinlik

• Kritik anlarda etkili ve stratejik iletişim,

• Zor insanlarla sağlıklı sınır çizme,

• Geri bildirim verme – alma becerilerinde ustalık.

Modül 4: Yönetsel Karar ve Stratejik Beceriler

• Hızlı ve doğru karar alma kaslarını geliştirme,

• Analitik düşünceyle duygusal zekayı bütünleştirme,

• Kriz anlarında stratejik liderlik gösterme.

Modül 5: Takım Yönetimi ve Güçlü Bağ Kurma

• Çeşitli profillerle bağ kurabilme,

• Delegasyon ve sorumluluk verme yetkinliği,

• Mikro yöneticilikten, liderlik odağına geçiş.

Modül 6: Liderlikte Derin Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik

• İçsel engelleri fark etme ve aşma,

• Güçlü bir iç sesle liderlik yürütme,

• Değişimi yönetme ve ilham veren lider olma.

5. SÜREÇ BİLGİLERİ

Süre: 6 Hafta ( Her hafta 1 seans - 75-90 dk)

Format: Online (Zoom)

Ara Uygulamalar: Egzersizler, geri bildirim döngüsü

Destek: Hazırlık formu ile programa uygunluk belirleme, KVKK Metni ve Gizlilik Sözleşmesi

6. ÜCRET / YATIRIM BİLGİSİ

Bu program, derinlikli birebir liderlik dönüşüm programıdır.

Seanslar tek tek alınabildiği gibi, tüm program paketi şeklinde de sunulmaktadır.

Yatırım bilgisi, hazırlık formu ve ücretsiz ön görüşme akabinde iletilmektedir.

İlk görüşme ücretsizdir. Uygunluk değerlendirmesi sonrası sürece başlanmaktadır.

Gerçek liderlik; ünvanla değil, yönle başlar.

Bugün iş dünyasında yöneticilik yapıyor olabilirsiniz.

Ancak iç sesinizi bastıramıyor, karar almakta zorlanıyor ve

ekibinizin sizden beklediği netlik sizde yoksa..

Zihinsel gücünüzü, yönetsel stratejinizi ve özgün liderliğinizi

yeniden inşa etme zamanı gelmiştir.

Bu sizin için sıradan bir program değil.

Bu bir içsel yeniden yapılandırma sürecidir.

Kolay değil ama gerekli.

Çünkü siz yalnızca bir ekip değil, bir etki alanı yönetiyorsunuz.

İçiniz netleşmeden, dışınızda sürdürülebilir liderlik mümkün değildir.

Hazırsanız, ilk adımı birlikte atalım.

Sizi tanımak, bu yolculukta size eşlik edebilmek için sabırsızlanıyorum.